| [ 索引號 ] | 11500230008686246J/2021-00172 | [ 發文字號 ] | |
| [ 主題分類 ] | 其他 | [ 體裁分類 ] | 公文 |
| [ 發布機構 ] | 豐都縣人力資源和社會保障局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2021-02-22 | [ 發布日期 ] | 2021-02-22 |
| [ 索引號 ] | 11500230008686246J/2021-00172 |
| [ 發文字號 ] | |
| [ 主題分類 ] | 其他 |
| [ 體裁分類 ] | 公文 |
| [ 發布機構 ] | 豐都縣人力資源和社會保障局 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2021-02-22 |
| [ 發布日期 ] | 2021-02-22 |
關于支持企業2021年春節期間穩崗留工的通知
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各鄉鎮人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關單位:
為貫徹落實《重慶市人力資源和社會保障局等13個部門關于支持企業2021年春節期間穩崗留工的通知》（渝人社發〔2021〕4號）要求，進一步鞏固疫情防控成果，減少在豐企業市外戶籍員工（以下簡稱外地員工）流動，確保群眾健康安全，實現企業生產有序，促進就業形勢總體穩定，經縣政府、縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組同意，現就有關事項通知如下：
一、鼓勵持續經營生產留工留崗
（一）引導企業合理安排生產和技能培訓。鼓勵企業持續生產，制定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵涉及民生商貿的主要商業綜合體、各大型超市、農產品批發市場、菜市場、快遞網點等持續營業。對于春節期間到崗工作的員工，要依照有關規定，按節假日加班落實其薪酬待遇。鼓勵企業結合需要靈活安排員工在崗培訓和技能提升培訓，按規定落實職業技能培訓補貼等政策。（責任單位：各鄉鎮（街道），縣經濟信息委、縣商務委、縣國資委、縣人力社保局等按職責分工負責）
（二）加強用工保障和臨時性崗位開發。強化實施重點企業用工調度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑。開發一批消殺防疫、社區服務等臨時公益性崗位，過渡安置難以通過市場渠道就業的登記失業城鄉勞動者。（責任單位：各鄉鎮（街道），縣經濟信息委、縣人力社保局等按職責分工負責）
（三）提前進行崗位對接和就業服務。持續不間斷開展線上招聘活動，通過智能就業平臺等渠道廣泛發布崗位信息。將節日期間留渝留豐求職的外來務工人員作為重點服務對象，組織開展就業援助月、春風行動等公共就業服務活動，面向重點群體提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，幫助其提前鎖定就業崗位，促進其留渝留豐就業。（責任單位：各鄉鎮（街道），縣人力社保局）
二、加強留豐外地員工等群體關心關愛
（一）支持企業引導外地員工留渝過年。對安排外地員工留渝過年并發放不低于300元“留崗紅包”的本縣各類企業，根據其在崗穩定就業和參保繳費情況，采取“先發后補”方式，按照每人300元的標準，由政府給予企業一次性留工補貼，每戶企業最高30萬元；對未在渝繳納社會保險費的，由用人單位自定標準，自行出資發放。對安排市外戶籍見習人員留渝過年并發放不低于300元“留崗紅包”的本縣就業見習基地，按照每人300元的標準，由政府給予見習基地一次性留渝見習生活費補貼，政策申請流程詳見《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于明確2021年春節期間穩崗留工有關政策經辦流程的通知》（渝人社辦〔2021〕23號）（見附件）。有條件的企業，可配套資金，自行制定更高發放標準，體現對留渝外地員工的關愛。（責任單位：各鄉鎮（街道），縣人力社保局、縣財政局、縣經濟信息委、縣國資委、縣商務委等按職責分工負責）
（二）廣泛開展“送溫暖”活動。要針對留渝外地員工組織開展慰問活動，提供幫扶和援助。對于因疫情原因，親人未返鄉的留守老人、留守兒童、殘疾人以及各類生活困難群體，要按有關規定及時足額發放低保、特困供養等救助金，開展慰問、志愿者服務等活動。（責任單位：各鄉鎮（街道），縣民政局、縣人力社保局、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣殘聯等按職責分工負責）
（三）落實留渝外地員工生活保障。各用人單位要做好外地員工留渝留豐過年食宿等后勤保障，工作時間由用人單位統一提供食宿的，原則上在春節期間繼續提供；未能提供食宿的，可給予一定的生活補助；有條件的鄉鎮街道、工業園區等，可自行出臺相關補助政策。鼓勵用人單位結合實際，組織開展網絡拜年、網絡團拜會等非聚集類文化娛樂活動。鼓勵景區、文化館、圖書館、電影院等場所在符合疫情防控要求的情況下，持續向公眾開放。（責任單位：各鄉鎮（街道），縣經濟信息委、縣商務委、縣文化旅游委、縣國資委、縣總工會等按職責分工負責）
三、有關要求
（一）提高思想認識。當前，疫情防控正處于關鍵時期，縣級有關部門和鄉鎮（街道）要提高政治站位，全面落實鄉鎮（街道）屬地責任，行業部門主管責任，用人單位主體責任，個人和家庭自我管理責任，加強統籌，精心組織，周密安排，把各項疫情防控措施及鼓勵外地員工留渝過年政策舉措落到實處，全力降低因人員流動帶來的疫情傳播風險。
（二）強化組織實施?？h級有關部門和鄉鎮（街道）要做好資金保障，符合現行政策的，按原渠道解決；一次性留工補貼等新增經費，按企業參保關系，由縣財政承擔。加強部門間溝通協作，按照責任分工，對標對表細化工作安排，切實做好各項工作。充分整合社會資源，動員群團組織、企業和員工廣泛參與，凝聚各方力量，形成工作合力。
（三）突出工作重點?？h級有關部門和鄉鎮（街道）要把留渝留豐過年的脫貧人員、農村低收入人員、留守困難人員等群體以及重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重要產業鏈相關企業作為重點，持續開展跟蹤服務。組織開展好“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，通過送溫暖留心、強政策留崗、穩生產留工、優服務留人。開展監測分析和信息的收集整理，準確把握企業開工復工和人員流動情況，建立數據臺賬，及時上報工作動態和重要情況。
（四）加強宣傳引導?？h級有關部門和鄉鎮（街道）要充分利用傳統媒體和新型媒介加強新聞宣傳及輿論引導，廣泛宣傳鼓勵外地員工留渝過年的相關政策措施，及時發布相關信息，著力營造良好氛圍，讓留渝留豐外地員工感受到重慶的溫暖，度過一個歡樂祥和的新春佳節。
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